我們致力於保障員工在職場工作的權益,從女性員工懷孕( 產檢假、駐廠醫師諮詢服務)、分娩( 女性員工之分娩假、男性員工陪產假)、到育嬰留職停薪、子女教育等階段,公司皆給予關懷照顧。

 


    我們尊重關懷員工、建立工會、設置申訴電話(04-26362111 分機212) 及電子信箱(Email住址會使用灌水程式保護機制。你需要啟動Javascript才能觀看它)等多種溝通管道,並於新進人員教育訓練時宣導。另有「人事評議委員會」定期召開會議審議員工獎懲事項,公平、公開、公正的對待每位員工,以促進勞資和諧關係。2016 年未發生有關勞工、人權等之申訴事件。



產業工會運作


    工會設有理事長1 人,理事8 人,監事2 人,監事召集人1 人,任期4 年,每3 個月召開理監事會1 次,工會會員依人數比例選任會員代表,任期4 年,每年召開會員代表大會,工會會務每年除按既定計畫及決議執行外,亦配合公司相關活動之需求,爭取員工福利,會同公司嘉惠員工,期使勞工能透過工會與公司進行良好互動,保障勞工權益並提升勞工福利。此外,也積極協助勞工升級專業技能,推動公司辦
理人才培訓,並造就健康舒適的工作環境,建立勞資雙贏、互信互惠之關係。

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