職業安全與健康是我們對於員工基本的承諾,公司設置職業安全衛生委員會,由總經理擔任召集人,邀請勞方及資方代表共同針對職場安全與衛生進行研擬和討論。經由完善的安全衛生管理系統、健康照護體系執行管理及教育訓練的實行,提高員工的安全意識,以減少意外災害發生。


6.5.1 職業災害情形


    2016 年度總經歷工時為1,114,336 小時,職業災害統計件數為7 件,暫時全失能傷害損失日數為237 天。本年度失能傷害頻率、失能傷害嚴重率及總合傷害指數高於該年度食品製造業之統計數據,主要是交通事故及工安意外6 件。針對上述災害,我們將加強交通安全講習及相關職業安全衛生教育訓練。

 


6.5.2 職業健康與安全促進措施


有關職業疾病高發生率與高風險之管理措
施方面,我們共有下列作為:
1. 優於法規之健康檢查
    為員工健康把關,促進員工福利,提供所有員工每年進行健康檢查。台中港廠、沙鹿寵物廠則全員進行供膳檢查。
2. 特約職業醫學科醫師每月蒞廠服務一次,每次三小時。
3. 特殊作業環境之健康保護措施
    配合作業環境監測結果,針對作業危害因子採行各項相關保護措施,需要時將會同職業醫學科醫師施行現場訪視,2016 年已會同職業醫學科醫師辦理沙鹿廠、鹿港廠噪音特殊健檢進行二級指導,並提供建議。
4. 心血管高風險者之管理
    考量員工健康及配合職安法規定,針對年度健檢篩選出心血管高風險者,進行健康風險評估,並配合職業醫學科醫師施行諮詢與管理,採取必要之預防及健康促進措施。
5. 人因工程之管理
    針對人因工程(肌肉骨骼風險)問卷高風險族群,配合職業醫學科醫師施行健康諮詢與管理,實施職業相關傷害防治。
6. 母性健康保護之管理
    針對懷孕及分娩後未滿一年之女性同仁,給予問卷評估,並配合職業醫學科醫師施行健康諮詢與管理。
7. 各項健康相關議題宣導暨現場訪視
    於福壽e 通訊開設保健專欄,宣導各項相關健康議題,並由職業安全衛生及相關部門人員訪視現場,辨識與評估工作場所環境及作業之危害。
8. 尋求各項資源提供需求
    與社區衛生所保持緊密合作關係,尋求專業資源,如協助辦理相關宣導課程,衛生所提供講師等,2016 年辦理有:施打流感疫苗、菸害宣導課程、CPR 及AED 課程等。

9. 辦理體適能檢測活動
    2016 年與童綜合醫院合作,辦理體適能檢測,促進員工對自我體能之瞭解。

 

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